EDUCATIONAL SYSTEM 教育体制

ロジスティクス人財の育成。

“企業理念”の実現に向けて

今、ホームロジにはたくさんのチャンスが到来しています。このチャンスを掴むためにも、また皆さんの成長の機会として活かすためにも「トライやチャレンジをし易い」 「スピーディーに成果へ反映させやすい」事を前提にした教育体系を整えています。

ホームロジの教育体系

ホームロジの企業理念である”笑顔”をつなぎ、”思いやりあふれる”社会の実現のために社員1人1人が行動していくための理念教育を念頭においています。
「知識教育」と「技術教育」の2本の柱とした体系をとっています。「知識教育」では、ロジスティクスに関連する知識の習得を、「技術教育」では実務スキルの習得を行っていきます。
この「知識教育」と「技術教育」、そして「業務経験」を通じて高い専門性と深堀したスキルを体得したロジスティクス人財の育成を目指しています。

キャリアパスに応じた人財育成

ロジスティクスは、物流センターや営業所といった現場のマネジメントを行うだけでなく、ITや機械化などシステム構築や動作支援のための技術研究、経営戦略や拠点戦略など多岐にわたります。
また、営業や新規事業など外部との交渉が必要になるため、ビジネススキルの習得にも力を入れています。