WORKS

EDUCATION AND TRAINING SECTION

教育研修部
work 01

年間を通じた計画的な研修を実施 企業に必要な人財をつくる

研修による人財育成の目的は、主に3つあります。まず「企業理念、行動理念を実現させる人財」を作ること。「トライやチャレンジを自らできる人財」とすること。そして「スピーディーに成果を出せる人財」へと成長させることにあります。内容は知識を詰め込むだけでなく、アウトプット中心で実施。各社員のステージにあった研修を、年間を通じ計画的に実施します。

work 02

知識と技術の両輪を柱に 業務経験を持った専門性の高い人財へ

ビジネスチャンスを掴むため、また社員の成長を目的とした、「トライやチャレンジをし易い」、「スピーディーに成果へ反映させやすい」教育体系を制度として整えています。「知識教育」で、ロジスティクスに関連する知識の習得を、「技術教育」では実務スキルの習得を目指したカリキュラムを構築。そこに「業務経験」加えることで、高い専門性を体得した人財作り上げます。

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