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BORDERLESS. NOW

はじまる、イマ。
あらゆる境界を打ち壊そう。

2015

情報システム改革室(HD) 担当
M・H[2015年 入社(ホームロジ2期)]

システム導入の課題管理から
各種交渉まで。

WMS(倉庫管理システム)の川崎DC導入時は、ユーザー側として、導入を経験し、情報システム改革室に異動後、保守を担当しています。このWMSは世界的シェアを誇っているアメリカのシステム開発会社のものです。この度、関西DCも導入が決まり、私は、そのシステムの不具合や課題などを整理して、アメリカに本社があるシステム会社の日本支社の方と直接やり取りしています。会議は毎日、16時から電話会議で、週に一回は日本支社の方が来社し、対面でのミーティングと、常にコンタクトは欠かしません。この会議では、当方の課題を先方に伝え、それに対する回答出してもらう流れですが、内容を精査し、当方での対応が難しいものに関しては、先方と話し合いで解決するなど、交渉能力も必要とされます。基本は通訳を介して行うという契約ですが、私自身英語で話の内容も聞き分けて、より細かい対応を心がけています。

会社への貢献を考え
やりがいに繋げる。

IT採用1期生への教育も担当しています。今までホームロジでは専門職の採用はしていなかったのですが、今年から専門職としてベトナムの方を2名採用しました。その方たちに、業務の流れや、どのようなシステムを導入しているのかといった教育をしています。ベトナムの方ですが、社内では日本語を使って教育をするという取り決めになっています。海外の方、文化の異なる方とのやり取りで、どのようにすれば伝わるのか、表現の仕方等を考えるとても良い機会になっています。また、今の仕事は、現場改善のために、どのようにシステムを利用すれば会社に貢献できるのだろうかと、先を見通して考えることができること、そして取引先や協力会社様など、社外の方と接点があるので、自分が知らなかったさまざまな知識を吸収し、業務に活かせることにやりがいを感じています。

MY SCHEDULE

10:00出社 出社後はメールチェック
11:00教育資料作成
12:00昼食
13:00現場教育
15:00保守対応
16:00取引先とのMT
17:00課題確認
18:00翌日のシステムテスト、教育準備
19:00退勤

OTHERS

BORDERLESS. FUTURE

ミライ、みつめる。
境界の先に、君は何を見るか。

2015

情報システム改革室(HD) 担当
M・H[2015年 入社(ホームロジ2期)]

システムを任される
リーダーになりたい。

一つシステムを任されて、設計、開発から導入まで携わるリーダー的な存在になりたいと思っています。そのためには、当然のことながらITの知識を身につけ、「ITパスポート試験」「基本情報技術者試験」「アウトシステムズ開発者資格」などの資格にチャレンジしたいと思っています。IT以外でも、どのようなことが現場で求められているのかを吸収する力。また問題点を自分から発見する力。現場の方と交渉する力などは必要な力だと思います、そのためには、さまざまな経験を積むことが必要だと考えており、日々努力をしています。

MY DREAM

フィンランドで
日本料理店を開いてみたい。

夢は海外に住みたいです。なぜなら、日本以上にさまざまな文化があり、いろいろな人がいて、新しい発見ができるからです、フィンランドで日本料理屋を開くというストーリーの映画があったのですが、その映画の影響もあるのですが、老後はフィンランドに行き、そのように暮らしてみたいですね。趣味の旅行は、今でも年に1回は行くようにしています。リゾート系が多く、タイ、ハワイ、グアムなど。基本的にはノンビリして、その土地の人と話コミュニケーションを楽しみます。将来的には、ヨーロッパ旅行にも行ってみたいです。

MESSAGE

やりたいことを
チャレンジできる環境です!

ホームロジは、やりたいことがある方は、それにチャレンジできる会社。やりたいことが分からなくてもいろいろなことを経験して見つけていくことができる会社です。さまざまなことに挑戦して行くためにも、異なる部署で仕事の経験を積み、会社全体を見ることができる環境を、楽しんでもらえれば良いかなと思っています。

OTHERS

FUTURE →
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